解读seo面试技巧

第1篇：解读seo面试技巧

seo面试技巧

这三种都不是我想要的类型，经验太少不能满足我们的标准面试seo优化基础知识，工作单一不利于业务拓展，黑帽seo很厉害，但不是我需要的，我需要的是那些稳扎稳做，能根据公司发展方向制定全案营销策略，能做好用户体验，深究用户需求，直击用户痛点的综合*人才。

定会有人反驳，招seo非要搞成全能比赛，*技能扎实就可以了。其实不然，金山seo认为好的seo不但是一个网站优化高手，还需要具备很强的数

据分析能力，还必须是一个产品经理，能抓住用户需求，能炒作，利用网络资源进行全网营销推广。

你感觉seo最难的点有哪些

回答五花八门：被无故惩罚、收录上不去、跳出率高……每个人的*都不一样，有意思的是有一个人回答说seo最难点是google退出*…因为退出*百度没有竞争对手，这样就可以肆意妄为，*seo…苍天…!

我认为seo最难点是需要不断提升策略，百度从未间断搜索引擎算法更新，网络不断扩大发展，如果以一种固有的思维去工作，只能等待淘汰，不断优化网站架构，不断提高用户体验，更新优化策略，降低跳出率，提高用户黏度，这些是合格的seo所必须的基本素养。

你都用过哪些seo工具

站长工具、爱站网、火车头采集软件、关键词*软件，这些软件是回答频率最高的，意外的是我还听到了一款金花查询工具，这款工具

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第2篇：seo面试技巧

不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序 。

做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，工作经验 记得这一点。他们不会问你什么seo技术 ?一般会说:如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法。或者说:你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去。

那既然是这样 ，你们就可以分析一下了。一个网站的搜索引擎优化，无非就三个

一个是关键字选择

一个是外连

另外一个是算法

关键字的选择: 这个涉及到一个客户定位也就是要找客户群体

不一样的关键词面向的不一样的客户群体，所以一定要找准客户群体。是什么样的，比如说是结婚的， 未婚的，有小孩的，没有小孩的 在校学生，大学毕业生。 或者说面对的是收入一个月一万的。

把这个搞定才能给网站定关键字，关键字是最难的，所以关键字要有针对*。 比如搜索玫瑰，他来的肯定是情侣，

你服务好些价格贵点都没什么 这个就是关键字的策略 关键字一定要把握好 把那些无用的关键字都取掉，关键字确定了

那我们要搞清楚，客户搜索来这个词 是为了做什么?是为了了解价格， 还是只是路过， 还是会买， 所以我们就要针对他的需求。

来做相关的内容。买花的 我没给他花，了解价

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第3篇：seo面试技巧范例

不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序。

做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，工作经验记得这一点。他们不会问你什么seo技术?一般会说：“如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法”。或者说：“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。

那既然是这样，你们就可以分析一下了。一个网站的搜索引擎优化，无非就三个一个是关键字选择一个是外连一个是算法

关键字的选择：这个涉及到一个客户定位也就是要找客户群体

不一样的关键词面向的不一样的客户群体，所以一定要找准客户群体。是什么样的，比如说是结婚的，未婚的，有小孩的，没有小孩的在校学生，大学毕业生。或者说面对的是收入一个月一万的。

把这个搞定才能给网站定关键字，关键字是最难的，所以关键字要有针对*。“比如搜索玫瑰”，他来的肯定是情侣，你服务好些价格贵点都没什么这个就是关键字的策略关键字一定要把握好把那些无用的关键字都取掉面试seo优化基础知识，关键字确定了

那我们要搞清楚，客户搜索来这个词是为了做什么?是为了了解价格，还是只是路过，还是会买，所以我们就要针对他的需求。

来做相关的内容。买花的我没给他花，了解价格的我们给他价格。所以关键字做到产品内页。这个是最好的，客户一下就可以找到里边去了，

不需要再动找西找这样就

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第4篇：seo的面试技巧

不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序。下文是人才网小编整理的seo的面试技巧，欢迎阅读参考!

做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，工作经验记得这一点。他们不会问你什么seo技术?一般会说：“如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法”。或者说：“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。

那既然是这样，你们就可以分析一下了。一个网站的搜索引擎优化，无非就三个

一个是关键字选择

一个是外连

另外一个是算法

关键字的选择：这个涉及到一个客户定位也就是要找客户群体

不一样的关键词面向的不一样的客户群体，所以一定要找准客户群体。是什么样的，比如说是结婚的，未婚的，有小孩的，没有小孩的在校学生，大学毕业生。或者说面对的是收入一个月一万的。

把这个搞定才能给网站定关键字，关键字是最难的，所以关键字要有针对*。“比如搜索玫瑰”，他来的肯定是情侣，

你服务好些价格贵点都没什么这个就是关键字的策略关键字一定要把握好把那些无用的关键字都取掉，关键字确定了

那我们要搞清楚，客户搜索来这个词是为了做什么?是为了了解价格，还是只是路过，还是会买，所以我们就要针对他的需求。

来做相关的内容。买花的我没给他花，了解价格的我们给他价格。所以关键字做到产品内页。这个是

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第5篇：SEO面试必了解的五大技巧经验

我们的公司主要是做国内是做手机游戏开发，而在国外有自己的seo团队，所以seo是需要考虑到国外出差的，当然行业你懂的。因为只要是seo团队是在国外出差的，待遇很高，一般行业都会是属于灰*行业，国内国情不允许的，新手在应聘seo的时候就要了解是怎么回事了。

当然有的在国内做过这行，或在seo行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：1、朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。2、直言法：我们公司对seo团队是在国外，不知道你是否能接受出差?

去国外了解能增加自己所看不到的东西，当然在国外，危险很多，大部分求职者心态都是想去国外看市场，增加自己的社会阅历，或者是自己的求职简历中能增添一笔。如果行业是属于正常行业，可以支持，如果是灰*，黑*行业，时间是不常久的。

seo是一个靠互联网相互生存行业，国内算法的改变以及你的人脉，技术更新不能第一时间获得，会导致你与互联网脱轨。如果你是做黑*，灰*的行业，很多*和博客还有门户都无法进行正常的链接资源累积和判断有效*!!!

经验二、了解你自身seo强项

1、简历上技巧的真实*非常重要。在招聘过程中有的简历上写的是“2年经验，懂c#,asp，php，html。”，而面试的时候一问及这些*作，有的回答是

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第6篇：关于SEO面试必了解的五大技巧经验

我们的公司主要是做国内是做手机游戏开发，而在国外有自己的seo团队，所以seo是需要考虑到国外出差的，当然行业你懂的。因为只要是seo团队是在国外出差的，待遇很高，一般行业都会是属于灰*行业，国内国情不允许的，新手在应聘seo的时候就要了解是怎么回事了。

当然有的在国内做过这行，或在seo行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：1、朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。2、直言法：我们公司对seo团队是在国外，不知道你是否能接受出差？

去国外了解能增加自己所看不到的东西，当然在国外，危险很多，大部分求职者心态都是想去国外看市场，增加自己的社会阅历，或者是自己的求职简历中能增添一笔。如果行业是属于正常行业，可以支持，如果是灰*，黑*行业，时间是不常久的。

seo是一个靠互联网相互生存行业，国内算法的改变以及你的人脉，技术更新不能第一时间获得，会导致你与互联网脱轨。如果你是做黑*，灰*的行业，很多*和博客还有门户都无法进行正常的链接资源累积和判断有效*！！！

经验二、了解你自身seo强项

1、简历上技巧的真实*非常重要。在招聘过程中有的简历上写的是2年经验，懂c#，asp，php，html。，而面试的时候一问及这些*作，有的回答是学校

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第7篇：SEO面试必了解的五大技巧经验

以下是小编整理的关于SEO面试必了解的五大技巧经验，欢迎参考。

经验一：清晰了解行业的危险*。

我们的公司主要是做国内是做手机游戏开发，而在国外有自己的SEO团队，所以SEO是需要考虑到国外出差的，当然行业你懂的。因为只要是SEO团队是在国外出差的，待遇很高，一般行业都会是属于灰*行业，国内国情不允许的，新手在应聘SEO的时候就要了解是怎么回事了。

当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：1、朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。2、直言法：我们公司对SEO团队是在国外，不知道你是否能接受出差?

去国外了解能增加自己所看不到的东西，当然在国外，危险很多，大部分求职者心态都是想去国外看市场，增加自己的社会阅历，或者是自己的求职简历中能增添一笔。如果行业是属于正常行业，可以支持，如果是灰*，黑*行业，时间是不常久的。

SEO是一个靠互联网相互生存行业，国内算法的改变以及你的人脉，技术更新不能第一时间获得，会导致你与互联网脱轨。如果你是做黑*，灰*的行业，很多*和博客还有门户都无法进行正常的链接资源累积和判断有效*!!!

经验二、了解你自身SEO强项

1、简历上技巧的真实*非常重要。在招聘过程中有的简历上写

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第8篇：seo面试技巧及题型介绍

seo面试技巧与模拟面试题

虽然说很多seo人员是自由职业者，但是有些seo人员还是需要去企业工作的，那么面试技巧就很重要了，作为seo人员有哪些面试技巧呢？

第一：简历，一份准备充分的简历是必不可少的，可以根据面试企业的要求进行简历的个*化修改，最好不要去100家公司的简历都是一样的，简历中最好能包含企业想看的关键词

第二：对面试企业的调研，只有了解了这个面试企业的基本情况以后才能知道企业需要什么样的人才

第三：着装上面不要太随便，虽然面试seo不要求穿正装，但是也要让自己的着装大方得体

第四：全力以赴的态度，不要想这去试试吧，行不行再说，这样是不行的，应该相信自己，既然去了，就要争取这次机会，这也是seo人员应该具备的素质

seo应聘模拟面试题

1、网站设计时应考虑哪些因素,以保*网站是seofriendly

2、请列举出至少2个关键词选取工具

3、关键词选取时应注意那些因素

4、请列出页面上影响网站排名的因素,以及每个因素在优化时的注意点.

5、如何查看网站外链情况,网站在搜索引的收录量

6、如何了解某关键词有多少竞争对手

7、影响网站pr的因素有哪些?如何使pr较有效的传递到网站内部页面?

8、如何增加网站外链,以及增加外链时的注意点?

9、如何通过google查看网站访问量?

10、评价seo效果的因素

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第9篇：解读面试技巧

面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

一些适合问招聘经理的问题：

对这份工作来说最重要的能力是什么?

你怎样描述理想中的候选人呢?

公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

高级主管：行业专家

高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

一些适合问高管的问题：

你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

同事：有话直说的人

有时候面试管中可能会有一位未来的同事–这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。

一些适合问未来同事的问题：

在这个部门最典型的一天是怎么过的?

你觉得公司里的工作环境是什么样的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

招聘人员：统观大局的人

招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选

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第10篇：面试技巧解读

高求职的成功率，除了必要的*知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观*。

在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的脸*，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸*、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级*书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的*书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。

再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难*，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。

当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是

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