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公司简介

广东嘉宝华医药集团股份有限公司（前身为珠海市嘉宝华健康药房连锁股份有限公司），成立于2007年，是一家集医药制造、批发、零售为一体的集团化企业，位列全国连锁药店综合实力和综合竞争力百强企业。

嘉宝华医药集团是珠海市最大的医药零售企业，集团旗下拥有直营门店119家，营销网络覆盖珠海、中山、东莞三地。集团下设广东国宏药业有限公司、珠海市嘉宝华医药有限公司、珠海市中药谷生物科技有限公司等子公司，业态涵盖医药研、产、销全产业链，并且在医药商贸物流、O2O平台运营、F2B2C大健康产业生态圈等方面均有持续快速的发展，是珠海市重点扶持发展的集科、工、贸于一体的大型企业集团。

未来，嘉宝华医药集团将不断践行“革新、诚信、正值、关爱、共好、共赢”的企业核心价值观，致力于“成为华人顾客最喜爱的健康产品服务商”，实现“康民·济世·惠天下”的企业使命！

多年来，嘉宝华医药集团始终致力于健康事业的探索与创新：首创珠海平价医药零售超市；第一批通过GSP质量认证；首创“24小时敞开式供药服务”；全年免费提供“宫廷养生茶”；首家获得“ZHTV珠海观众最喜爱品牌”并先后获得“全国百强医药连锁企业”、“全国医药行业知名品牌”、“全国诚信单位”、“珠海市文明单位”、 “珠海老字号”、“广东省名牌产品”等荣誉，并连续十年获得“广东省守合同重信用企业”称号。

我们的企业文化：

企业使命：在追求全体员工物质和精神双幸福的同时，成就伙伴，造福社会，使民众远离疾病永葆健康

企业愿景：成为华人顾客最喜爱的健康产品服务商

核心价值观：革新 诚信 正值 关爱 共好 共赢

福利待遇

1、富有竞争力的薪酬待遇；

2、五天八小时,双休；

3、员工生日团队建设以及各种各样的活动，工作生活双管齐下，力求双丰收；

4、国家法定节假日、带薪年假、婚、产假及男性护理假等；

5、舒适宽松的办公环境、融洽和谐的团队气氛、公开透明的企业文化；

6、以及参与见证一个优秀团队、伟大企业诞生的机会；

7、优秀员工可享受半年及年度加薪，优秀员工获得股票期权。

招聘职位

一、体系经理8000-12000元/月工作内容：1、组织制定公司完整的标准化管理文件，制订跨部门业务及重点业务的流程标准，组织、推动和实施公司业务流程体系的建立和执行，形成系统化的流程体系，确立关键流程指标；2、指导各部门制度、流程编制和修订，并执行验证；3、执行流程调研、编撰和试行工作；4、定期开展制度、流程复审，督促和跟进部门更新流程标准，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作计划；5、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果，对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整，针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化；6、筹备、建立、运行和联络流程项目小组，制定项目计划并按计划开展项目；7、负责导入与推广先进流程管理理念、方法和工具，实现流程规范化、标准化、模型化，并保证落地；8、参与公司制度、流程标准化数据库或信息载体的维护工作，与IT部协作，确保流程体系通过信息化系统落地任职资格：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，拥有项目管理/流程标准化管理等相关经验具有流程设计、流程优化、流程再造等流程体系建设实践经验；2、具有出色的统筹能力、计划和执行能力、业务敏感度，可独立完成流程建立及优化项目及跟进系统落地；3、具有良好的表达能力、文档撰写能力，能够编写制度文件；

4、了解医药领域主要业务特点和职责的行业特性，了解公司各业务及职能部门的工作特点和组织职责，熟悉制度流程体系管理，对企业管理有比较深入理解。

二、绩效薪酬经理/主管 8000-10000元/月工作内容：1、参与年度绩效计划的制定，负责日常绩效考核的实施、推动。2、定期对薪酬、绩效数据进行分析，并提出改进建议。3、根据国家法律法规或公司经营政策的变化，不定期完善公司薪酬、绩效、福利类激励机制。4、指导各子公司、各部门建立或完善内部薪酬方案或激励方案。5、协助上级工作的开展。任职资格：1、26-35岁，人力资源、行政管理等管理类相关业，本科学历。2、5年人力资源工作经验，3年以上薪酬、绩效工作经验。3、熟悉薪酬管理、绩效管理的系统理论，熟悉劳动法律法规，掌握常规绩效考核的方法和工具。4、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析能力，原则性强，服务意识较好，团队协作较好。

5、有团队管理经验优先。

三、培训经理8000-10000元/月工作内容：1、根据公司发展逐步完善公司培训体系和培训制度；2、研究拟定公司培训计划；3、负责定期组织对公司员工进行培训；4、负责培训课件的开发及完善；5、做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；6、组织做好培训档案库的建立；7、根据培训计划，审核公司培训预算；8、参与公司管理，引入新的管理理念及措施任职资格：1、本科学历以上，人力资源管理专业；2、五年以上大中型企业或集团多元化型公司的培训管理经验；3、具有良好的授课及表达能力；4、具有良好的课件开发能力；5、优秀的团队意识和良好组织协调能力；

6、具备培训师资格证。

四、组织发展部经理12000-15000元/月工作内容：1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划；2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作；3、负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作；4、配合 总监完成其他人力资源项目的实施推进。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；2、5年以上大中型企业人力资源组织发展、绩效管理相关工作经验，有组织设计、优化以及绩效管理类的项目负责人经验优先；3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；

4、具备优秀的团队协作能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。

五、财务经理8000-13000元/月工作内容：药房财务经理，包括但不限于组织财务核算、纳税申报、财务监督、财务报告、预算管理、成本控制等工作。任职资格：1、财务会计大专以上学历，初级会计师以上资格2、8年以上财务主管以上或者5年以上财务经理工作经历，在大中型商业连锁公司担任财务主管以上职务优先考虑。3、熟悉会计法、税法及具体运用，熟练操作ERP系统、财务管理系统、进销存系统，尤其是医药行业ERP系统

4、精通成本核算与成本控制，熟练使用WINDOWS OFFICE的EXCEL、WORD、POWERPOINT进行统计分析、财务汇报等工作。

六、类目经理（药品部）8000-12000元/月工作内容：1、负责所管辖品类的产品规划及分析工作;2、负责所管辖品类的新品引进、洽谈、培植等相关工作；3、负责所管辖品类的促销活动、日常促销活动等招商；4、负责日常供应商的管理及关系维护；5、负责协助解决采购过程中所遇问题；6、负责相关合作合同协议的洽谈签订及费用的催缴工作等；7、上级领导分配的其他工作。任职资格：1、大专以上学历， 25-35岁，医药相关专业，男性优先；2、2年以上医药连锁、批发等相关品类管理经验；3、对电脑基础办公软件基本操作熟悉与掌握；4、有较强的谈判能力、供应商管理能力；5、熟悉零售行业的日常业务洽谈流程；6、对品类管理有一定认识与了解，有自己的见解；7、性格外向、开朗、执行力强；

8、对业务谈判有一定初步认识与了解。

七、省区经理12000-18000元/月

岗位职责：

1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施负责对新市场的开拓,招商工作。2、熟悉医药行业传统会议营销策划运作经验3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。4、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。5、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。6、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。7、对本作业区已经造成的影响负责。8、对区域的营销费用负责。9、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议。

任职资格：

1、学历大专以上，医药相关专业。有3年以上渠道开发经验,有OTC资源者优先；2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。

八、采购总监助理6000-10000元/月工作内容：协助采购总监完成以下工作：1 采购信息管理1.1 负责后勤采购过程信息的保存，资料的及时更新及维护，及当期采购档案的存档及管理。1.2 负责后勤采购信息系统开发的规划，并不定期检视系统与业务的匹配度，提出相关优化需求。1.3 负责后勤物资类、工程类供应商的管理，包括供应商信息的收集、供应商渠道的拓展、供应商的评级、供应商的优化淘汰、战略合作关系的拓展等。2 制度流程优化2.1 负责制定公司所有后勤采购工作的相关制度，并建立相关流程。2.2 负责检视公司所有后勤采购工作的各个环节是否按制度执行，并定期根据公司各部门的工作要求优化修改原有制度。3 采购工作实施3.1 负责公司后勤采购范围内的所有后勤物资采购、定点维修与租赁服务等的考察、询价、比价、招标、采购、验收跟进与结算、售后服务质量跟踪等工作。3.2 负责公司采购的所有工程采购、工程外包采购等的考察、询价、比价、招标、采购、验收跟进与结算、售后服务质量跟踪等工作。任职资格：1.具有较丰富的设备、工程、后勤物资等采购经验，熟悉各类物资市场价格；2.熟悉招投标流程，能独立完成整个招投标流程的组织和实施；3.具备后勤类采购的相关流程制度文件的书写能力；4.具备一定的团队协调管理能力，有带领3人以上团队的经验；

5.特殊要求：有产品包装、饮片厂加工设备采购经验者优先考虑。

九、采购主管6000-8000元/月工作内容：1、负责统筹完成采购预算与计划；2、协助上级做好采购计划流程的控制,并提出优化建议；3、负责采购商品交货期的跟踪及控制；4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的监测；5、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息；6、协助仓库的定期盘点管理工作；8、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。9、能够按照成本会计的要求提供商品库存情况并进行有效控制。10、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上医药行业商品采购经验；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统，能独立完成采购工作；4、具备良好的分析能力和人际沟通能力；5、服务意识强，工作认真仔细，对各类、各季适销商品熟悉，具有较强的团队协作意识；

6、工作能自动自发，吃苦耐劳。

十、天猫运营经理8000-12000元/月岗位职责：1、根据公司规划制定并完成天猫店整体规划、营销、推广等系统经营性工作。2、对店铺运营节奏、生意分解有清晰思路及逻辑，对行业发展有整体的预估。3、负责策划参加天猫的各项促销活动，最终实现年度销售目标。4、配合产品中心确定店内产品结构、商品价格及换新节奏。5、熟悉天猫各种营销方法及工具，数据监控分析能力强，有计划地优化各项指标。6、根据实际运营情况协调各岗位工作，确保运营计划顺利实行。7、定期针对运营效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施中山seo外包公司费用，给出确实可行的改进方案。任职资格：1、3年以上天猫运营，有医药保健品天猫旗舰店操作经验者优先。2、有较强的市场感知能力，单品销售实现一亿元以上，店铺运营年度五亿以上。3、熟练掌握其他第三方平台的旗舰店运作。

4、具有强烈的责任心和事业心。

十一、网络推广专员5000-8000元/月工作内容：1、负责网站关键词的分析和优化，提出相关优化方案,并有效执行；2、负责网站内外链建设，同时对网站的流量、权重等各项数据负责；3、整合利用线上的各种渠道（如社区、博客、新闻、资讯、论坛、微信等）推广公司的网站和产品；4、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，对网站结构迎合搜索引擎进行优化，并围绕优化提出合理的网站调整建议。任职资格：1.精通SEO/SEM等各种网络推广手段，了解规划与优化技巧，至少 2 年 SEO 从业经验，有成功的站点优化案例；2.负责发起并推动网络推广工作并对效果负责：有网络策划、网页制作排版的经验；3.熟悉互联网媒体公关与合作，负责建立行业合作及维护工作；4.熟悉使用办公软件，使用流量跟踪工具进行分析，制作报告，提出优化建议，提升投资回报率；5.良好的团队协作能力与学习能力，善于沟通，富有创意。

6.有广告投放经验者优先。

十二、健康天使3000-6000元/月

工作内容：1、受理客户咨询、投诉电话，按客户描述内容记录客户反馈信息，同时提报相关部门及时解决，将处理结果反馈客户，信息记录的准确性负责，对信息提报的及时性负责；2、对客户拟定回访计划、客户关怀计划，满意度调查计划，并对相关数据进行统计分析提报，对客户资源进行有效维护，减少客户流失；3、协调各业务条线之间的衔接工作，确保业务顺畅。对营销部门的客户服务工作情况进行监督和抽查；4、衔接财务部门跟踪应收账款情况。对业务部门开出的单据进行审核，确保利润、数量、及价格；5、负责联系出货商品的物流跟踪，确保货物的安全性和及时性。任职资格：1、医药类相关专业，中专以上学历，有医药类、客户服务相关工作经验者优先；2、声音甜美，思路清楚，普通话标准，会粤语者优先3、较强的沟通协调能力及商务谈判能力；4、能熟练使用各种常用办公软件；5、较强的销售意识和客户导向意识，强烈的目标成就动机，能承受压力并攻克目标；6、做事认真、负责、仔细、快速学习能力中山seo外包公司费用，有良好的团队合作精神。

应聘方式

1、请将简历发送至邮箱（廖小姐）；（彭小姐）