如何反馈工作内容你看得懂的报表是个很关键的问题

发布时间:2022/12/08 浏览次数:77 分类:SEO基础

如何反馈工作内容是个很关键的问题，因为要把工作内容转变成你看得懂的报表是门学问。正因为你不懂，你的要求应该更多。举个例子，每个月的排名。一般来说你收到的是排名的最终结果，只能看到上升或者下降。即使外包团队不提供，你自己也可以通过搜索来知道变化的结果。所以这不是我们想要看的，意义不大。

要想让自己能够看懂并能够管理好，你需要给他们一些报表的要求。比如，排名上升的原因是什么？下降的原因是什么？假设外包团队告诉你是因为这个月某关键词的使用频率增加了，或者新增外链质量提高了而引起的排名上升，即使你不懂你也会提出自己的要求吧？？增加使用频率或者外链质量，当然外包团队也会给你反馈，而不是照葫芦画瓢seo外包公司如何优化，那这样的外包团队就没什么意义了。

6. 工作内容的有效审核。

工作内容的审核，估计大家就很蒙了，因为你不懂。但是不代表你不要去提前看，对自己学习非常有帮助。通过他们提供的资源，让你在学习过程中有素材可参考。举个外链的例子，我一般会要求他们把要发布外链的地址提供过来，然后把流量seo外包公司如何优化，DA，主题，类型这些提供数据提供过来供参考。另外一个就是文章的审核，因为他们不熟悉产品，文章的审核尤其重要，而且这工作我们是可以做的。7. 适当的表达不满情绪。

这点大家一定要注意，外包服务虽然态度很不错，但是结果不一定是做得好的，有时候取决于很多外在因素，也有可能是能力问题。但是当你把不满情绪表达给他看的时候，他会有压力，会卖力点去完成事情。其实这跟我们管理人是一样的。

这个过程中，作为管理者的你需要不断去学习，通过这些报表结合理论知识，让你能够更快的弄懂GOOGLE的排名理论，如何更好的安排工作。

其实我们外包服务只有一个目的，就是排名。

那么要获取好的排名，我需要一个好的团队（外包或者自聘）。团队为了获取好的排名，需要做哪些工作，这些工作你知道了吗？会考核吗？如果都没有问题，就在操作过程中不断反反复复的沟通优化，肯定会有好的结果的。外包服务不是钱花出去就可以的，我们必须要参与在过程中才可以的。重点提醒：外包的前提是对接人员必须懂GOOGLE排名理论。不然就是花钱等报表，报表看完就看完了，也没有什么太多的想法了。下面是我的一些管理报表截图，供大家参考。