SEO个人能力:这是影响SEO薪资水平的最重要因素

1、SEO个人能力:

这是影响SEO薪资水平的最重要因素。

一般的SEO新手，只需要负责日常的基础优化seo网站优化师工资高吗，工资自然不会太高。比如一些新的SEO专业人士，主要是做SEO外链专员或者网站编辑。日常他们发外链，写文章(大部分是抄袭别人的)，交换好友链。没有技术门槛，任何人只要稍加训练就能做到。这类工作的工资从2k到3k不等。

像一些综合能力比较强的SEO，做过一些案例，对营销也略知一二。站内优化和站外优化，两者都有很好的一套，能给企业带来流量和转化率，工资不低于6K。

当然，很多SEO以后会走上管理岗位，负责营销项目等。，一年能给企业带来几百万的销售额。这种人年薪几十万是常有的事。

总之，只要你技术过硬，企业就不会放过你。

2.企业所在行业的利润:

企业运营正常。如果SEO能让网站给企业带来额外的在线咨询或订单seo网站优化师工资高吗，那么SEO的工资也不会低。尤其是一些暴利公司，底薪+五险一金+补贴+提成的薪酬形式会更好。

当然，像这样的公司竞争肯定是激烈的，尤其是培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业。，甚至有的游戏公司可以月薪上万去seo。但这类公司申请门槛会比较高，不仅需要SEO来管理团队，还需要有成功的案例和一定的行业经验。

3.seo在企业中的地位:

这个道理大家都懂，我就不用多费口舌了。如果SEO能在计划的期限内快速提升企业网站的关键词和流量，做到老板满意，团队执行到位，那么这个SEO在企业的位置肯定会蒸蒸日上，不到1-2年就有可能做到SEO营销总监的位置，那么工资肯定会涨，反之就会每况愈下。

大家都很关心SEO的工资待遇。老板在乎给多少，但是想做SEO能拿多少？SEO招聘一般分为大型网站SEO招聘、中小型网站SEO招聘，对于大型网站SEO人员的招聘，更看重SEO经验，以及任何大型网站SEO的成功案例经验；对于中小型网站的SEO招聘，他们更看重SEO人员的综合素质。他们往往需要SEO人员，这些人员还可以担任编辑、外链专员、SEO，甚至网站推广职责。所以大型网站进出难，中小型网站进出容易。广州SEO招聘薪资按平均金额计算:应届毕业生3000左右，2年以下SEO工作经验5000左右，3-5年SEO实际工作经验6000左右，6-7年SEO实际工作经验12000左右，8-10年SEO实际工作经验16000元。但是统计的数据比较奇怪，就是有10年以上工作经验的SEO还是有部分SEO工资的。